КРУГЛОСУТОЧНЫЙ ТЕЛЕФОН ГОРЯЧЕЙ ЛИНИИ ПО ВОПРОСУ ПРОФИЛАКТИКИ РАСПРОСТРАНЕНИЯ КОРОНАВИРУСНОЙ ИНФЕКЦИИ 8 (904) 288 18 42;8 800 450 48 48;ТЕЛЕФОН "ГОРЯЧЕЙ ЛИНИИ" ПО ВОПРОСАМ ОТКАЗА ОТ КУРЕНИЯ И «СООБЩИ, ГДЕ ТОРГУЮТ СМЕРТЬЮ»  8 (47474) 2-96-74;

 

 

Решаем вместе
Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!

photo01.jpg
photo01.jpg
photo02.jpg
photo02.jpg
photo03.jpg
photo03.jpg
photo04.jpg
photo04.jpg
photo05.jpg
photo05.jpg
previous arrow
next arrow

Уважаемые врачи!

Липецкая область предлагает вам 1 000 000 рублей, если вы станете участниками региональной программы «Губернаторский миллион»! 

1 000 000 рублей предоставляется врачам, не имеющим не исполненных обязательств по целевому обучению, ранее не работавшим в здравоохранении Липецкой области, пожелавшим быть трудоустроенными в государственные медицинские организации региона.

Место расположения медицинской организации не имеет значения. Вы можете работать, как в городах, так и в сельских районах области.

Наша региональная программа не подменяет, а дополняет федеральную программу «Земский доктор».

При трудоустройстве в сельской местности вы получите 2 000 000 рублей за счет дополнительной выплаты в размере одного миллиона рублей по федеральной программе «Земский доктор»

К участию в программе приглашаются участковые терапевты и педиатры, врачи общей семейной практики (семейной медицины), неонатологи, онкологи, офтальмологи, анестезиологи-реаниматологи, врачи скорой медицинской помощи. Став участником программы, вы даете согласие отработать в здравоохранении нашей области 5 лет.

Обращаем ваше внимание на то, что меры социальной поддержки врачей дефицитных специальностей, гарантированные законодательством Липецкой области, не исчерпываются губернаторским миллионом.

В дополнение к выплате в размере 1 000 000 рублей вам полагается полное возмещение расходов на наем (поднаем) жилого помещения в течение всего срока работы в здравоохранении Липецкой области и социальная выплата на строительство и приобретение жилья, предельные размеры которой зависят только от состава вашей семьи - чем она больше, тем больше выплата.

На уровне органов местного самоуправления Липецкой области врачам устанавливаются дополнительные меры социальной поддержки в виде выделения бесплатных земельных участков под индивидуальное жилищное строительство, установление льгот по местному налогообложению, первоочередное предоставление мест в детских дошкольных образовательных учреждениях и т.п.

По всем вопросам участия в программе «Губернаторский миллион» вы можете обращаться в отдел кадров управления здравоохранения Липецкой области по телефонам (4742) 23-80-12, 25-75-27 или по адресу: г. Липецк, ул. Зегеля, д. 6.

Липецкое здравоохранение ждет вас!

  • ЗАКОН ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ  от 30.12.2004г. № 165-ОЗ "О МЕРАХ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ, МЕДИЦИНСКИХ, ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ, СОЦИАЛЬНЫХ РАБОТНИКОВ, РАБОТНИКОВ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА, СПЕЦИАЛИСТОВ ВЕТЕРИНАРНЫХ СЛУЖБ"  (ред.от 01.10.2019 )  скачать
  • ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ от 1 августа 2013 г. N 349 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ НАИБОЛЕЕ ДЕФИЦИТНЫХ СПЕЦИАЛЬНОСТЕЙ ВРАЧЕЙ В ГОСУДАРСТВЕННЫХ МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЯХ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ И ПОРЯДКА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ И ВОЗВРАТА СОЦИАЛЬНОЙ ВЫПЛАТЫ НА ПРИОБРЕТЕНИЕ ИЛИ СТРОИТЕЛЬСТВО ЖИЛЬЯ ВРАЧАМ" скачать
  • Постановление администрация Липецкой области от 11 октября 2019 г. № 438 «Об утверждении порядка предоставления и возврата единовременной социальной выплаты врачам государственных медицинских организаций липецкой области, впервые трудоустроившимся на территории Липецкой области по специальностям, отнесенным к наиболее дефицитным нормативным правовым актом администрации области, и не имеющим неисполненных финансовых обязательств по договору о целевом обучении» скачать

 

Во исполнение Стратегии поддержки добровольческой деятельности в сфере охраны здоровья в субъекте Российской Федерации, разработанной Министерством здравоохранения Российской Федерации совместно с Федеральным Центром поддержки добровольчества и наставничества в сфере охраны здоровья от 28.12.2018 №28-2/10/2-625 администрация ГУЗ «Тербунская ЦРБ» предоставляет информацию о потребности в волонтерской помощи в медицинской организации в первом полугодии 2021 года по форме:

 

№ п/п

Наименование медицинской организации (полное, с адресом)

Виды волонтерской помощи, необходимые в медицинской организации

Потребность в волонтерах по соответствующим видам волонтерской помощи (желаемое количество волонтеров)

Требования, предъявляемые к волонтерам (наличие/отсутствие медицинского образования, санитарной книжки и т.д.)

Контакты соответствующего лица в медицинской организации по взаимодействию с волонтерами (должность, ФИО, телефон и т.д.)

1.

Государственное учреждение здравоохранение «Тербунская центральная районная больница»

Сопровождение лиц старше 65 лет по медицинской организации при доставке их в поликлинику ГУЗ «Тербунская ЦРБ» транспортом комплексного центра социального обслуживания.

Помощь в проведении акций.

3-5

Коммуникабельность

Главная медицинская сестра Лыкова Ю.Н.

Начальник отдела кадров Широбоких И.А.

(8-47474-2-96-50 доб.110)

Проект «Поддержка семей, имеющих детей»

Предупреждение жестокого обращения в медицинских учреждениях

Предупреждение жестокого обращения в специализированных медучереждениях

Памятка для граждан, выбирающих между лекарствами и денежной компенсацией

Порядок организации медицинской реабилитации для детского населения в Федеральном государственном бюджетном учреждении «Северо-Кавказский федеральный научно-клинический центр Федерального медико-биологического агентства»

Профилактика ВИЧ в сфере труда

Памятка для граждан о гарантиях бесплатного оказания медицинской помощи

Временный порядок установления степени утраты профессиональной трудоспособности и разработки программы реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания

 

ИНФОРМАЦИОННЫЕ МАТЕРИАЛЫ

 

 Информация по профилактике инфаркта и инсульта

Информация по профилактике сахарного диабета

Информация по профилактике гриппа и ОРВИ

Вакцинопрофилактика

 

Положение о системе нормирования труда в ГУЗ "Тербунская ЦРБ" ( скачать )

Критерии оценки эффективности деятельности сотрудников ( скачать )

← НазадВперед →